一、依據基隆市政府及所屬機關學校115年度員工協助方案推動計畫辦理（如附件2）。
二、本府115年為推動員工協助方案，訂定本府及所屬機關學校115年度員工協助方案推動計畫（以下簡稱EAP推動計畫），並與耘心心理諮商所（以下簡稱耘心）簽訂契約，由該事務所提供員工心理諮詢服務，並應於每月10日前提供本府健康生活文摘（如附件3，第3頁）。
三、復依EAP推動計畫「伍、年度推動項目及服務措施」之「三、宣導推廣」所載，本府應於每月製作EAP服務簡訊（同附件3，第2頁），本府爰於本月（115年10月）製作服務簡訊，並收錄耘心提供之文章－「當『急著好起來』成了對自己殘酷的逼迫」（同附件1）。